双黑网贷成功率最高的,怎样提高求职面试的成功率?


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其实求助面试也是一次销售过程,就是把自己“卖给”更好的公司,更好的职位,而且卖价更高。

我们要先说一个假设,就是你本身是个“好产品”(如果你离好产品还有距离,重点应该是把自己打造成更好的产品,当然销售的过程也是产品溢价的过程)。

因此,本次回答仅仅就如何求职面试来展开。

首先,我们需要了解一下招聘面试流程,然后再来分析如何在这个过程中提升成功率。一般企业招聘分为社会招聘和校园招聘,校园招聘是针对应届毕业生,特别规范的公司校招仅仅针对当年的毕业生,而有一些小公司校招也会招聘一些工作一两年的小伙伴,因此我知道有些工作一年多对现有工作不满意的小伙伴也有通过校招找到好机会的案例。

无论校招还是社招都包括以下环节:发布招聘信息、收集简历、筛选简历、初试、复试和沟通确认OFFER几个环节。

在简历筛选环节,一定要确保你的简历与应聘岗位的吻合度,不仅仅是所学专业、以往工作内容和经验,还包括简历风格,前天帮一位政府工作十年的女生修改简历,重点就是要让其简历符合市场化公司的语言风格。简历环节还有一点要特别重视,就是呈现亮点,没有亮点的简历在竞争激烈的岗位很容易被淘汰。

在面试阶段要提前做些准备,例如自我介绍、成就事件、对应聘岗位的理解等,当你的准备越充分时,现场表现自然会更出色。面试这事儿也是个技术活,有时需要多历练几次就能掌握一些基本技巧,也可以找一些人帮你做一下指导和辅导,再好的产品也需要包装,更需要渠道推广,所以可以找欣赏你认可你的伙伴帮你做内部推荐,这也是一种有效的背书。

沟通OFFER阶段也是比较有挑战滴!你需要多方收集信息,了解应聘岗位大体的薪酬标准、行业薪酬情况等,还有了解与你沟通的HR的沟通风格,有很多小伙伴都是通过打动用人部门的负责人(可能是你的直接上级),如果由你的直接上级帮你去争取,薪酬谈判就会容易一些。

求职,也就是我们俗称的找工作,要亲自对接求职的单位或企业,不要轻信中介机构。在面试之前,要事先熟悉面试地点,面试时提早5-10分钟到现场,让面试考官对你留下遵守时间的第一良好观念。俗话说,人靠衣装,穿着一定早大方得体,要与自己的身份、身材乃至收入相符。没有对求职者外表无所谓的考官,有的话也是在骗他自己。面谈时,保持良好的坐姿,双手平放在大腿上,尽量不坐掏耳,挖鼻,咳嗽等小动作,注视对方的眼睛,表示出自己莫大的诚意。在对话过程中,要表现的善解人意,既要显得自信过人又要随时保持恭谦和善于接受批评的态度。避开一些降低自己能力的话,比如“这个方面我没有接触过”,“我参加工作才**年”等,但是对考官提出的自己不知道的问题,要坦白承认不知道,不要不懂装懂。保持礼貌,就是进门先敲门,表情要自然,面带微笑,进门后微微鞠躬行礼,说:各位考官辛苦了,我是***,希望我的真诚的回答能让您满意。结束面试出门时顺手关门。